Reto semanal entregable del Módulo 4: ¿Qué puedo hacer yo? He elegido la Opción 1: consiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Os pedimos que redactéis una reflexión libre (tanto en extensión como en formato). Desde mi humilde posición como empleada pública del Ayuntamiento de Madrid y al tener un grado de discapacidad física reconocido por la Comunidad de Madrid puedo proponer los siguientes puntos y objetivos de tal forma que con ellos nos podamos acercar al cumplimiento del denominado “ Diseño para tod@s ” que tiene por objetivo que entornos, productos, servicios y sistemas que pueden darse en la situación actual puedan ser utilizados por el mayor número posible de personas. Es un modelo de diseño basado en la diversidad humana, la inclusión social y la igualdad. Para personas con movili
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