Reto semanal entregable del Módulo 4: ¿Qué puedo hacer yo? He elegido la Opción 1: consiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Os pedimos que redactéis una reflexión libre (tanto en extensión como en formato). Desde mi humilde posición como empleada pública del Ayuntamiento de Madrid y al tener un grado de discapacidad física reconocido por la Comunidad de Madrid puedo proponer los siguientes puntos y objetivos de tal forma que con ellos nos podamos acercar al cumplimiento del denominado “ Diseño para tod@s ” que tiene por objetivo que entornos, productos, servicios y sistemas que pueden darse en la situación actual puedan ser utilizados por el mayor número posible de personas. Es un modelo de diseño basado en la diversidad humana, la inclusión social y la igualdad. Para personas con movili
Entradas
Reto semanal entregable P2P del Módulo 2
Reto semanal entregable P2P del Módulo 2 LA LGTBIfobia AYUNTAMIENTO DE MADRID Por los derechos LGTBI Según el periódico “El Confidencial”: Actualmente, España es el primer país europeo con más población no heterosexual. Un 78% de los españoles se declara heterosexual y un 12% se identifica con otro género, lo que sitúa a España como el tercer país a nivel mundial y el primero europeo con mayor población no heterosexual, mientras el 10 % prefiere no expresar su identidad sexual. En concreto, el 6% de los españoles dice ser bisexual, el 5% gay y el otro 1% pansexual (atracción independientemente del sexo de la otra persona) u omnisexual (atracción hacia todos los géneros), lo que suman un 12% de no heterosexuales frente al 11% de Alemania y Reino Unido y el 10% de Países Bajos, Bélgica y Suecia. Pues bien, si nos metemos en la página web del Ayuntamiento de Madrid (madrid.es) y ponemos en el buscador LGTBI, veremos que nos sale lo siguiente: “A pesar de los recientes avanc
RETO DEL MÓDULO 1 En primer lugar, la noticia que he elegido se denomina “ Escándalo racista en la NFL: Un técnico denuncia a la liga por discriminación contra entrenadores negros ” recogida en el periódico 20 minutos el día 02.02.2022. https://www.20minutos.es/deportes/noticia/4950303/0/escandalo-racista-nfl-entrenador-denuncia-discriminacion-racial-negros/ Esta noticia se produce en un contexto deportivo y en el momento actual, es decir, se trata de que todavía en el mundo en el que vivimos hay discriminación contra las personas que son de raza negra y solo por este motivo. Se trata de una discriminación directa ya que al entrenador se le ha tratado de manera menos favorable que a otro entrenador en situación análoga simplemente por razón de su origen racial ya que a pesar de que tenía todas las posibilidades para ser fichado, en el último momento decidieron no hacerlo y en su lugar fichar a un entrenador de raza blanca y también abierta porque el entrenador manifiesta expresa
Hola a todos, lo primero presentarme en este Curso que nos ofrece INAP. Me llamo María González y actualmente estoy trabajando en el Ayuntamiento de Madrid como funcionaria de carrera. Elegí inscribirme en este curso porque actualmente estamos viviendo un momento en el que hay grandes desigualdades sociales, culturales, familiares..... He elegido esta imagen.