RETO DEL MÓDULO 1
En primer lugar, la noticia que
he elegido se denomina “Escándalo racista en la NFL: Un técnico denuncia
a la liga por discriminación contra entrenadores negros” recogida en el
periódico 20 minutos el día 02.02.2022.
Esta noticia se produce en un
contexto deportivo y en el momento actual, es decir, se trata de que
todavía en el mundo en el que vivimos hay discriminación contra las personas
que son de raza negra y solo por este motivo. Se trata de una discriminación
directa ya que al entrenador se le ha tratado de manera menos favorable que
a otro entrenador en situación análoga simplemente por razón de su origen racial
ya que a pesar de que tenía todas las posibilidades para ser fichado, en el último
momento decidieron no hacerlo y en su lugar fichar a un entrenador de raza blanca
y también abierta porque el entrenador manifiesta expresa y abiertamente
que la razón que motiva la diferencia de trato es la adscripción a la categoría
social objeto de discriminación.
En estos casos, yo pienso que no
habría que tener estrategias en cuenta sino que simplemente habría que fichar a
todo tipo de personas cualquiera que sea su sexo, origen étnico o racial, discapacidad,
edad, orientación sexual…..Según el principio de igualdad de trato, no
hay que prejuzgar ni tener estereotipos sino que todos somos iguales y tenemos
los mismos derechos ante la Ley.
Concretamente, yo no he vivido esta
situación pero sí quiero comentar que lo que sí he vivido es una discriminación
directa por discapacidad. Se produjo en varios colegios concertados de
monjas y en los primeros cursos de primaria y secundaria por parte tanto de
alumnos como de monjas. La verdad es que te lo hacen pasar realmente mal y más
cuando ves que las monjas en concreto no escuchan para nada tu opinión personal
y solo se preocupan por aquellas personas que realmente te están discriminando
solo por tener un grado discapacidad que apenas ellas lo sabían. Por tanto, es
una situación muy difícil de reproducir pero la verdad es que te empiezan a
dejar tan solo que te llegas a plantear si eres tú el que verdaderamente estás
haciendo daño a alguien. En ese momento, lo pasas muy mal y es muy importante, además
de tener una buena actitud y una buena aptitud que la mayoría de las personas
de tu entorno te apoyen porque sino te puedes caer de una forma tremenda y tu
autoestima se cae por los suelos.
En cuanto a los libros de
texto, cabe destacar que en su redacción ya van aplicando poco a poco el
principio de igualdad de trato. Por ejemplo, antes solo ponían nombres
masculinos pero a raíz de unos años para acá, van utilizando nombres masculinos
y femeninos.
Refiriéndonos a la empresa
privada, pienso que todavía existe discriminación por razón de sexo ya que hay
menos mujeres en la dirección y además no se contrata a tantas porque piensan,
bajo mi humilde opinión, que es complicado llevar a cabo la conciliación de la
vida personal y familiar con la vida laboral.
Parece mentira de que todavía sigan dándose este tipo de situaciones.
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